2020年1月8日8時半，景峰醫藥2020年度干部大會第二天的日程在上海寶山美蘭湖國際會議中心召開，經過第一天的學習與討論之后，大家堅定了改革的決心，鉚足了干勁，心中充滿信心。人力、財經、制造體系在公司未來發展中也將起到支柱作用，馬總、叢總、張總代表這三大體系在大會上向所有干部作了對未來五年工作的解讀。

葉總發言并組織大家進行討論，葉總用“以養為主”四個字點明了未來三年內的工作方向，聚焦人員培養，著重解決新進人員的基本收入放在首位。對于后臺支持部門，要培養自己的服務意識，找出自己的服務對象，積極、主動、熱情地去服務研產銷部門，財務的監督工作固然重要，但服務才是最主要的工作，不能本末倒置，舍本逐末。制造體系中要布置好合理的工作崗位，不能有冗余的人員出現在制造體系中。最后，全員要打造自己的狼性，堅決按照既定計劃做事并接受監督，做對公司有利的事情。

沒有一場改革是輕松的，沒有一場改革是短暫的，改革需要在長期艱苦的環境中堅持，不僅僅是身體上的，更是精神上的堅持，景峰醫藥歷年的“貴在堅持”十公里長跑便是培養員工毅力的重要方式。

下午4時許，隨著一聲令響，公司“貴在堅持”長跑活動起跑開始。葉總身著運動服跑在隊伍的最前面，景峰的員工們緊跟葉總左右，帶著新的希望，邁開腳步奔向新的一年。

一年一度的長跑活動已成為景峰的一項傳統活動，每一年的十公里長跑不僅展現了公司良好的精神風貌，也鍛煉著每位景峰人的毅力，從而將這樣的堅持與毅力帶入到員工的工作狀態中。

十公里的長跑不僅是一場意志的挑戰，更代表了企業的發展！對于個人而言，我們在前行的道路上需要有堅強的意志與頑強的毅力，去克服我們在前行途中遇到的挫折與困難；對于企業而言更是如此，企業發展正經歷第二個十年，必然會面臨著危機與困難，如果缺乏堅定的毅力與堅持下去的信念，沒有堅強的領導者，那么這個企業就可能會掉隊落后。

葉總每年都帶領著景峰人開展長跑活動，正是企業精神的象征——貴在堅持，企業無論遇到什么樣的困難，在葉總的帶領下，我們都會勇往直前，帶著堅定的信念去克服困難、解決問題，或許途中有荊棘、有坎坷，或許曾經迷失方向，但是最終身邊的鼓勵給了我們無比溫暖的力量，讓我們有了堅持下去的勇氣，調整好自己的節奏與步伐，跨過終點就是超越了自己，相信每位景峰人都領悟到了“貴在堅持”的真諦。

景峰正是這樣的企業，帶著克服一切困難的勇氣，邁著堅定的腳步，向著勝利的方向前進！在葉總的領導下，踏踏實實地邁向我們夢想的彼岸！