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Human Resources

人力資源

Human Resources Policy

人力資源政策

景峰醫(yī)藥人力資源建設(shè)總目標(biāo)

真正建立起“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗”的企業(yè)文化;打造出一個(gè)“以?shī)^斗者為本”的景峰醫(yī)藥狼性團(tuán)隊(duì);建立起人才輩出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

景峰人力資源管理方針

1、以?shī)^斗文化建設(shè)為牽引

2、以業(yè)務(wù)能力建設(shè)為基礎(chǔ)

3、以價(jià)值評(píng)價(jià)為核心

4、以動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為抓手













人才理念——以?shī)^斗者為本

出發(fā)點(diǎn)是“以人才為本”,落腳點(diǎn)是“以?shī)^斗者為本”,本質(zhì)上是景峰在人才理念上的一大進(jìn)步,拋開(kāi)單純的以能力、技術(shù)論高低的人才觀,更傾向于責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向、以長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的奮斗者精神為核心,在資源配置和價(jià)值分配上堅(jiān)定不移地向奮斗者傾斜。


人才畫像

景峰人才要實(shí)現(xiàn)景峰化、專業(yè)化、國(guó)際化


招賢納士

海納百川 五湖四海 廣納英才


Talent training system

人才培養(yǎng)體系

專業(yè)序列
管理序列
景英薈              講武堂              百戰(zhàn)團(tuán)              登峰訓(xùn)練營(yíng)/菁英俱樂(lè)部              金牌員工/高潛人庫(kù)(HIPO)

景峰關(guān)注人才的學(xué)習(xí)發(fā)展,景峰通過(guò)這幾年的摸索,初步建立起了涵蓋整個(gè)集團(tuán)各下屬子公司、各職系、各職級(jí)的人才發(fā)展平臺(tái)。可以說(shuō)在景峰的人才發(fā)展和培養(yǎng)體系中,新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)是基礎(chǔ),技術(shù)等級(jí)考試、雙通道職業(yè)發(fā)展路徑是管道,技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)、技術(shù)交流會(huì)是練習(xí)場(chǎng)。

“景英薈"“講武堂””百戰(zhàn)團(tuán)”“登峰訓(xùn)練營(yíng)”“菁英俱樂(lè)部”這樣的高潛人才發(fā)展項(xiàng)目是加速孵化器。

Recruitment

招賢納士

  • 招聘職位
  • 部門名稱
  • 部門名稱
  • 招聘人數(shù)
  • 發(fā)布日期
  • 管培生 (校招崗位)
  • 總部
  • 上海浦東
  • 3
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、全面的學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)及各個(gè)部門的工作,掌握各個(gè)業(yè)務(wù)部門作業(yè)流程;

2、協(xié)助完成公司各部門相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督等工作;

3、定向發(fā)展方向:總裁秘書崗位

任職要求:

1、碩士學(xué)歷

2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 臨床監(jiān)察員 (校招崗位)
  • 研發(fā)中心
  • 上海寶山
  • 3
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)查工作,確保項(xiàng)目按照國(guó)家GCP要求、試驗(yàn)方案和公司標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行,全過(guò)程控制

任職要求:

1、碩士學(xué)歷

2、藥學(xué)、藥劑、藥分、藥理、制藥、臨床醫(yī)學(xué)、生物工程等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 純化研究員 (校招崗位)
  • 研發(fā)中心
  • 上海寶山
  • 2
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)純化工藝研究,要求熟悉蛋白純化,親和純化,離子交換層析相關(guān)原理

任職要求:

1、碩士、本科學(xué)歷

2、藥學(xué)、藥物分析、制藥工程、化學(xué)、生物相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 分析研究員 (校招崗位)
  • 研發(fā)中心
  • 上海寶山
  • 4
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、原料藥來(lái)料檢測(cè)、制劑過(guò)程中涉及的各類分析檢測(cè)

任職要求:

1、本科學(xué)歷

2、藥學(xué)、藥物分析、制藥工程、化學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 分析研究員 (校招崗位)
  • 研發(fā)中心
  • 上海寶山
  • 6
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、制劑分析方法開(kāi)發(fā)及各類檢測(cè)

任職要求:

1、碩士學(xué)歷

2、藥學(xué)、藥物分析、制藥工程、化學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 分析研究員 (校招崗位)
  • 研發(fā)中心
  • 上海寶山
  • 2
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、復(fù)雜制劑分析方法難點(diǎn)攻克

2、初級(jí)員工帶教

任職要求:

1、博士學(xué)歷

2、藥學(xué)、藥物分析、制藥工程、化學(xué)、生物工程相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 藥品注冊(cè) (校招崗位)
  • 研發(fā)中心
  • 上海寶山
  • 3
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、撰寫、整理、審核及報(bào)送藥品注冊(cè)、補(bǔ)充申請(qǐng)、變更等注冊(cè)申報(bào)資料
2
、跟蹤藥品注冊(cè)進(jìn)度

任職要求:

1、碩士學(xué)歷

2、藥學(xué)、藥劑、藥分、藥理、制藥、臨床醫(yī)學(xué)、生物工程等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 制劑研究員 (校招崗位)
  • 研發(fā)中心
  • 上海寶山
  • 3
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、工藝研究和工藝開(kāi)發(fā)
2
、化藥固體、液體、生物制劑方向

任職要求:

1、碩士學(xué)歷

2、藥物制劑、藥學(xué)、化學(xué)、生物制藥等相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 制劑研究員 (校招崗位)
  • 研發(fā)中心
  • 上海寶山
  • 1
  • 2019-10-14

崗位職責(zé):

1、復(fù)雜制劑(脂質(zhì)體、脂肪乳)難點(diǎn)攻克

2、初級(jí)員工帶教

任職要求:

1、博士學(xué)歷

2、藥物制劑、藥學(xué)、化學(xué)、生物制藥等相關(guān)專業(yè)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 總裁秘書
  • 總裁辦
  • 上海
  • 1
  • 2019-05-17

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)總裁日常行政工作與日程的協(xié)調(diào)安排

2. 負(fù)責(zé)總裁各類重要文件、證照的處理、存檔及管理

3. 負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議、高管會(huì)議的安排及會(huì)議紀(jì)要撰寫

4. 督辦、跟進(jìn)公司會(huì)議決定的各項(xiàng)中心任務(wù)執(zhí)行情況,并及時(shí)向總裁反饋信息

5. 協(xié)助總裁做好與政府相關(guān)部門、重要客戶、外賓的外聯(lián)接待工作

6. 根據(jù)總裁指令,開(kāi)展與各部門、各關(guān)聯(lián)公司負(fù)責(zé)人間的工作溝通協(xié)調(diào),落實(shí)推進(jìn)結(jié)果

7. 完成總裁交辦的其他工作


任職要求:

1. 25-30周歲,男士?jī)?yōu)先,有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

2. 本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥,文秘、行政或外語(yǔ)相關(guān)專業(yè)

3. 認(rèn)真心細(xì),有抗壓能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守

4. 具有親和力、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 客戶顧問(wèn)
  • 上海
  • 2018-08-15

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)確定區(qū)域產(chǎn)品推廣、目標(biāo)醫(yī)院銷售指標(biāo)的完成

2. 負(fù)責(zé)利用區(qū)域營(yíng)銷資源,共同開(kāi)發(fā)目標(biāo)醫(yī)院

任職要求:

1. 具有良好的執(zhí)行力;

2. 醫(yī)藥行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有良好的區(qū)域營(yíng)銷資源優(yōu)先

3. 良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力

4. 具備一定的學(xué)習(xí)能力

5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神、具備一定的組織能力

6. 工作熱情、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);熱愛(ài)銷售工作,能承受壓力

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 工藝研究員
  • 上海寶山
  • 2018-08-15

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)注射劑/脂質(zhì)體項(xiàng)目的文獻(xiàn)調(diào)研、處方篩選、工藝優(yōu)化研發(fā)及規(guī)模化生產(chǎn)

2. 按國(guó)內(nèi)國(guó)際質(zhì)量要求及GMP要求進(jìn)行注射劑研發(fā),獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目制劑設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和研制工作,解決研發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題

3. 按照要求規(guī)范注射劑研究并做好相關(guān)原始記錄,進(jìn)行資料的整理編寫歸檔,并撰寫研究報(bào)告及審核制劑工藝研究相關(guān)申報(bào)資料

4. 實(shí)驗(yàn)室的維護(hù)、設(shè)備的校正、操作、維護(hù)、保養(yǎng),按SOP執(zhí)行和操作

5. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)參與其他項(xiàng)目的實(shí)施及攻克技術(shù)難關(guān)

任職要求:

1. 藥物制劑、藥學(xué)、制藥工程、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2. 一年以上醫(yī)藥行業(yè)制劑、脂質(zhì)體研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種注射劑脂質(zhì)體的研究技術(shù)與技能

3. 具有扎實(shí)的藥物制劑理論知識(shí),有較強(qiáng)的試驗(yàn)動(dòng)手操作和解決問(wèn)題能力,能熟練操作和維護(hù)注射劑工藝相關(guān)設(shè)備

4. 了解現(xiàn)行GMP 熟悉國(guó)內(nèi)及FDA注射劑仿制藥開(kāi)發(fā)技術(shù)要求,有注射劑脂質(zhì)體研究工作經(jīng)驗(yàn)

5. 具有高度的責(zé)任感和道德感,強(qiáng)烈的事業(yè)心和嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的工作態(tài)度,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,能夠承受的工作壓力

6. 能夠熟練的檢索、運(yùn)用各類中、英文相關(guān)文獻(xiàn)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

  • 分析研究員
  • 上海寶山
  • 2018-08-15

崗位職責(zé):

1. HPLC、質(zhì)譜等技術(shù)分析開(kāi)發(fā)

2. 負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量研究部分方法學(xué)的建立,實(shí)驗(yàn)方法的設(shè)計(jì)

3. 審查分析研究員的原始記錄,匯總審核數(shù)據(jù)及圖譜

4. 其他研發(fā)相關(guān)的工作

任職要求:

1. 藥物分析,生化分析,分子生物學(xué)等專業(yè),本科五年,碩士三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3. 英語(yǔ)六級(jí)以上,能熟練查找英文文獻(xiàn)及閱讀英文資料

4. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)

5. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至:[email protected]

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