2018年1月23日，湖南景峰醫藥股份有限公司集團干部大會在貴州景峰辦公大樓隆重召開。來自集團總部、營銷體系、上海景峰制藥、大連華立金港藥業、貴州景誠制藥、貴州景峰注射劑、海門慧聚藥業、海南錦瑞制藥、成都金沙醫院、云南聯頓骨科醫院、貴州仁景醫院等集團副部長級以上干部83人齊聚貴陽，在會上新一屆領導班子成員集體亮相，與子公司副部長級以上干部共聚一堂，齊繪景峰醫藥發展新藍圖，共譜景峰國際化戰略新篇章。

 
       上午8點35分，葉總以“夯實基礎，生存發展”為主題發表講話，拉開了大會序幕。在為時二個多小時的講話中，葉總圍繞“2017年——悟以往之不諫，知來者之可追”、“2018年——改革開放，平穩過渡”、“展望未來——博觀而約取，厚積而薄發”三大內容展開。葉總對2017年各子公司的收入回款、重點產品產量、工程項目（生物藥生產線、研發技術中心、脂質體生產線建設項目）進行了分析，對五年來的收入回款作了對比。講話指出，2017年存在宏觀經濟、政府政策、行業增速放緩、藥企利潤下滑等系列客觀原因，過去一年里，我們注重終端把控，摒棄官僚主義，踏踏實實做事，注重人才培養。進行了一系列改革，其中包含了調整了組織架構、進行周計劃管理、走動式管理、制度建設、薪酬體系等方面改革，都取得了較好的效果。

 
       葉總對公司新一屆經營班子作了介紹，七位成員意氣風發集體亮相，分別為：集團董事長兼總裁葉湘武先生、常務副總裁簡衛光先生、董事會秘書歐陽艷麗女士、副總裁劉莉敏女士、副總裁兼總會計師叢樹芬女士、副總裁兼總工程師馬賢鵬先生、人力資源總監張軍國先生。
       在新的一年里，葉總對人力、銷售、生產、研發、財務、投資等主要板塊相關工作進行了重要布署。人力方面要做好企業文化，提高全員勞動生產率，配合生產體系完成FDA認證體系的培訓。深入調查，研究完成合理的人力資源、員工優化配置。廣大干部要深入基層，深入群眾，提高自身管理能力；銷售方面要擠出水分，還原本來，努力做到“君子掙錢，取之有道”，真正做好企業品牌。堅決不做官僚，把握市場和大勢，認真創造新的營銷模式；生產方面要優化員工，合理布置，從簡從緊。提高員工素質，2018完成FDA全員培訓。做好安全、環保工作，保證產品質量。人力、綜合干部要深入現場，走動管理，將問題解決在現場；研發方面要結合市場，緊緊圍繞自身的原料進行開發。要積極組織完成一致性評價，再評價。

 
       葉總提出了景峰醫藥未來十年的戰略規劃，繼續堅持“走與國際接軌的仿制藥產業化道路，穩健發展醫療健康事業”的戰略方針，明確提出了十年翻三番的宏偉目標，詳實具體，振奮人心，對景峰的發展具有重要指導意義，為景峰未來指明了方向。我們必須從人才、營銷、凈利潤率、生產系統、拳頭產品、研發、收入等方面打下堅實的基礎，形成核心競爭力，對未來十年的發展目標形成支撐。財務角度，公司凈利潤率要能達到行業優秀水平。生產系統上達到智能、自動、高水平加工能力，全球需求者的生產廠家，并且生產高附加值產品，高端品牌產品。研發產品按創、仿結合原則進行開發，具備高潛質的水平。員工收入上，要不斷的提高員工的收入，使全體員工的收入占公司全體收入的15%以上，采用高薪、高激勵吸納和保留人才，回饋員工。景峰的未來將是“高端人才、高端產品、高營業收入、高利潤、高加工水平、高員工收入”的六高企業。最后，葉總用“滴水穿石，堅持不懈，石不得不穿”總結了景峰人勇于開拓、不斷進取的精神。

 
       接下來，簡總在《活下去，就會有詩和遠方》的主題發言中，就政策環境變化對醫藥行業鏈各環節產生的深遠影響進行了剖析。營改增、金稅三期、兩票制、流通渠道整治、招標采購、醫藥代表備案制等政策，要求醫藥營銷模式必須要做出相應轉型與變革。簡總強調，企業活下去，必須轉型，走與國際接軌的仿制藥產業化發展道路穩健發展醫療健康事業，舉全公司之財力、物力、心力實施。對現有產品，進行一致性評價和再評價；營銷活下去，必須改革，2018年將迎來景峰史上最深刻的營銷改革。簡總提出2018年景峰醫藥營銷指導思想：增量、轉型、合規，并圍繞營銷指導思想作了具體營銷規劃。2018年營銷改革方面將做好三增二降：成員增效，降費增效，提價增效，合規降險，學術降險。外部聘用第三方機構，推行工具化管理。內部成立專門機構，全公司配合。經營活動合規合法，降低企業經營風險。加大學術營銷的力度和影響力，傳播正能量，重構行業營銷模式。營銷改革的措施為景峰轉型奠定基礎，“前路慢慢，因“是”而為，順勢而變，擁抱詩＆遠方”。
歐陽總、劉總、叢總、馬總、張總也分別就集團的發展作了發言，表達出集團新一屆領導班子對景峰醫藥未來發展充滿信心。

 
        隨后，進行了簽署績效承諾書議程。葉總以及各分管副總裁，同相關子公司總經理紛紛上臺簽署了績效承諾書，一諾千金，干部們承諾將奮力以高質量高效率完成集團賦予的使命，達成既定目標。
接下來，進行了頒發聘書議程。葉總為新一屆經營決策班子成員、集團總部以及研發中心任職干部頒發了聘書。簡總、劉總、馬總以及叢總為營銷體系、制造體系和醫療服務體系任職干部頒發了聘書。新的血液的融入，以及景峰醫藥戰略人才部署因地制宜做出的調整，相信在各位干部的帶領以及所有景峰人的努力下，景峰在醫藥健康事業的發展必定會更加穩健前行，也必定會取得更加輝煌的成績。
       葉總和經營決策班子成員們將景峰的藍圖悉心規劃，未來三年、五年乃至十年的戰略目標清晰闡述，打造核心競爭力，鼓舞人心，讓所有景峰人斗志高昂，新時代開啟新征程，景峰人同心協力，努力工作，創造和諧卓越的景，攀登數一數二的峰，開創發展新局面，創造景峰新輝煌。
      伴隨著會議的最后一項議程——干部團隊合影，景峰醫藥2018年干部大會圓滿結束，新的征程已經到來，讓我們所有干部在經營決策班子的帶領下，不忘初心，攜手共進，砥礪前行。為景峰、為家人、更為自己遞交一份滿意的答卷。