人才引進(jìn)、居住證積分、上海的落戶政策等是企業(yè)人才引進(jìn)、留人用人的重要保障資源，也是企業(yè)員工關(guān)心的切身利益。2019年3月29日上午，上海景峰制藥有限公司特別邀請寶山區(qū)人社局朱局長、錢主任等相關(guān)專家，對人力資源和社會保障局的相關(guān)政策進(jìn)行解讀，企業(yè)員工就自身的問題進(jìn)行咨詢和政策討論：就員工的共性疑惑進(jìn)行了分析和政策條款的對應(yīng)，并給出指導(dǎo)性的建議和意見，讓員工能全面處理居住、積分、落戶等相關(guān)事宜。

景峰醫(yī)藥人力資源總監(jiān)張軍國先生和上海景峰制藥副總經(jīng)理?xiàng)钣莱壬凸镜膽?zhàn)略定位、人才理念以及未來對于人才引進(jìn)等需求進(jìn)行闡述，對人社局積極創(chuàng)新服務(wù)理念，堅(jiān)持以納稅人需求為導(dǎo)向，解決企業(yè)實(shí)際困難，提供最真誠、最快捷、最優(yōu)質(zhì)的全方位服務(wù)表達(dá)感謝。

——上海景峰 魯海鷗